企業の社長や役員と同席する飲み会・懇親会では、言葉遣いや立ち振る舞いが非常に重要です。ビジネスの第一線で活躍する方々に敬意を払いながらも、自然に距離を縮めるにはどうすればよいか。本記事では、そんなシーンで役立つ会話術や注意点を詳しく解説します。
目次
■ 基本スタンス：礼儀正しさと謙虚な姿勢を忘れずに
まず何より大切なのは、丁寧で礼儀正しい姿勢です。社長や役員は会社を代表する存在であり、多忙な中で時間を割いています。無理に距離を縮めようとせず、謙虚な態度で接しましょう。
- 敬語を丁寧に使う
- 簡潔で分かりやすい話し方を意識する
- 自分語りやマウント行為は避ける
■ 話が弾むおすすめの会話テーマ
1. 相手の話を引き出す質問
社長や役員は話し慣れていることが多いため、適切な質問を投げることで自然に会話が広がります。
- 「〇〇社のご活躍、いつも注目しています。何か意識されていることはありますか？」
- 「ご経歴について少しお伺いしてもよろしいでしょうか？」
- 「お仕事で大切にされている信念などがあればお聞きしたいです」
2. 経済・業界動向の話題
ビジネスに直結する話題は、共通の関心を持ちやすく、自然と会話が深まります。
- 「最近の為替の影響は御社のビジネスにどう影響していますか？」
- 「DXやAIの導入について、御社ではどのような取り組みをされているのですか？」
3. 趣味や日常の話題
少しプライベートな話題を交えることで、距離を縮めることができます。ただし、深入りしすぎないよう注意が必要です。
- 「ご趣味などはございますか？」
- 「お酒はよく飲まれますか？ おすすめの銘柄があればぜひ教えてください」
■ 避けた方が良い話題・NG行動
相手に不快感を与えるリスクのある話題は避けましょう。以下は特に注意が必要です。
- 政治・宗教・金銭の話：デリケートなテーマは避ける
- 悪口や噂話：信頼を失う原因になります
- 過度なスキンシップや馴れ馴れしさ
■ 会話以外で印象を良くするポイント
会話だけでなく、ちょっとした気遣いや礼儀が相手の印象に残ります。
- 乾杯や着席時に「本日はご一緒できて光栄です」と一言添える
- 笑顔でリアクションを返す
- 退席時には「本日は貴重なお話をありがとうございました」としっかり挨拶
■ まとめ：聞き上手・共感・礼儀の三拍子で信頼を得る
社長・役員との懇親会では、「聞き上手になること」が最も大切です。相手の話に興味を持ち、共感し、感謝の気持ちを伝えることで、自然と信頼関係が築けます。
適切な距離感と敬意をもって接することが、次のビジネスチャンスにつながる一歩になります。
コメント